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劳模精神需要青年技术工人传承
发布时间:2009年05月01日 点击数: 收藏 打印文章

8月17日8时30分,钳工决赛现场。36名选手从早上7时开始比赛,比赛持续到13时,6个小时的比赛中间没有休息。锯子的切割声、锤子的敲打声,加工工件的声音混合在一起,听起来好像是一场交响乐。

正在此时,“革新大王”张成哲、“机械大王”沈延刚和“模具大王”张明云3位都已年过古稀的老劳模来到比赛现场。他们告诉记者,希望自己的技术和精神能在青年技术工人身上得到传承。去年首届“振兴杯”全国青年职业技能大赛,他们就来过。作为东北老工业基地、全国装备制造业基地,沈阳曾被称为“技术工人的摇篮”,除了这3位“大王”之外,还涌现出过“刀具大王”金福长、“焊接大王”吕德顺、“切割大王”李贵、“机修大王”王崇伦等大批能工巧匠。

“模具大王”张明云走到一名钳工选手身边时,对旁边的参观者说:“钳工的基本功在于锤子打得准,锉子锉得平。对于一个钳工来说,没有这些基本功,要掌握其他技术都谈不上。”看到年轻的工人们个个生龙活虎,他想到了年轻时的自己,不禁感慨万千:“我们这批工人入厂年龄都在20岁上下。由于当时解放时间不长,我们绝大部分青工还达不到初中文化程度,技术水平在二级工左右。工厂及时举办各种职工技术专业培训班,我们如饥似渴地学习文化和技术,在不到半年的时间里,大部分青工基本掌握了专业的技术,在生产中发挥了骨干作用。”据张师傅说,当时厂里是7时上班,他就4时进厂,练打手锤,练就了一身扎实的基本功。

上世纪50年代,张明云在当车工时,刻苦钻研技术,创造性地学习和运用先进经验,熟练掌握了120余种加工件和480多道工序的加工技术,在1958年获得“全国青年社会主义建设积极分子”称号。而他所在的工厂采取边建设边生产的方法,仅27个月,就成功制造出我国第一台涡轮喷气式发动机,从而结束了我国自己不能制造航空喷气发动机的历史。这些令张明云至今仍感到自豪。

“革新大王”张成哲当年17岁入厂时,因文化程度不够,只能当勤杂工,那时他最大的梦想就是当技术工人。“那会儿,我每天干完该干的事就悄悄地溜到车间去看别人怎么做。慢慢地,我看出了‘门道’,索性也跟着干。”  

带着一身真功夫,张成哲开始搞技术革新,而且一发不可收拾,一搞就是39年,实现各种革新项目785个,其中重大革新项目60个,18个填补国家空白,他研制的“造型机”,把铸造工人从繁重的体力劳动中解放出来,实现了造型机械化。而他则被誉为“革新大王”。

1992年,张成哲从沈阳铸造厂退休前夕,想到干了一辈子最遗憾的是,他一身的绝活儿也将随着他的退休而被带走,他因此走访了其他30位老劳模,发现他们与自己有着同样的遗憾,于是,张成哲生出一个愿望,就是想办一所学校,专门传授老劳模们的专长特技。于是,在全国劳模座谈会上、在省人代会上、在市政协会上,只要他发言,就要大谈特谈老劳模绝技失传。

在张成哲的努力下,劳模技校于2004年诞生了。学校原计划招生300人,可老劳模们的感召力竟然吸引来多了一倍的报名者,无奈,经有关部门审批只得扩招。“能工巧匠已成为辽宁老工业基地振兴的奇缺人才,我想在自己有生之年再多带些徒弟,让技术的生命延续下去。”张成哲如是说。

知道老劳模来到了比赛现场,金杯汽车股份有限公司教育中心的学生刘勇兵特地从家里赶到比赛现场向老劳模请教。“当好钳工,一定要练好基本功。”老劳模沈延刚耐心地给他讲解起来,“用锉刀时,身体一定要平,手要稳,动作协调才能完成好。”老劳模告诉他,当年练习时,工人们都是胳膊里夹着鸡蛋找感觉和平衡,优秀的钳工制作出来的作品,缝合切合在一起,连一滴油都无法渗过。记者注意到沈延刚沧桑的手掌布满老茧。

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